Tips & Trik Sukses Wawancara dengan HRD

featured

Baik kamu sudah mendapatkan panggilan wawancara dengan HRD, sedang dalam proses melamar pekerjaan, atau pun sedang mencari loker yang sesuai dengan keinginan kamu, artikel 5 Tips & Trik Sukses Wawancara Online atau Offline dengan HRD ini pasti akan membantumu menjadi lebih percaya diri dalam menjawab pertanyaan-pertanyaannya.

Berikut adalah 5 tips & trik sukses wawancara online atau offline dengan HRD!

  1. Cari tahu tentang perusahaannya terlebih dahulu
    Jika saat melamar lokernya kamu belum mencari tahu informasi tentang perusahaannya, sebelum wawancara adalah waktu yang tepat untuk melakukannya. Ada 2 cara untuk mencari informasi tentang perusahaan: melalui situs resmi dan akun sosial medianya. Temukan visi dan misi, sejarah, dan (jika ada) baca terlebih dahulu artikel-artikel terkait perusahaan tersebut.

  2. Pastikan berpakaian rapi dan sopan
    Tips sukses wawancara dengan HRD berikutnya, baik itu wawancara online maupun offline, adalah memastikan kamu menggunakan baju yang sopan dan rapi. Pertimbangkan untuk menggunakan kemeja berkerah ataupun blus semi formal.

  3. Selalu tatap mata pewawancara (eye-contact)
    Salah satu cara untuk menunjukkan bahwa kamu percaya diri adalah dengan selalu menjaga kontak mata saat sedang berbicara. Usahakan untuk mengurangi menatap ke sekeliling ruangan dan pastikan kamu menjaga kontak mata dengan baik saat berbicara dengan pewawancara atau HRD.

  4. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan dasar
    Mengapa berhenti di tempat sebelumnya? Usahakan untuk menjawab tanpa memberikan kesan negatif. Kamu bisa jawab dengan alasan bahwa kamu ingin mencoba hal baru, ingin belajar lebih banyak. Pastikan kamu tidak menjelek-jelekkan tempat kerja sebelumnya.
    Apa rencana kamu 5 tahun ke depan? Untuk menunjukkan ketertarikan dengan jenjang karirmu, kamu bisa menyebutkan bahwa dalam 5 tahun, kamu ingin memiliki tim atau pun membimbing anggota tim lainnya dan berbagi ilmu ke mereka.
    Apa kekurangan kamu? Kamu bisa saja jujur dalam menjawab pertanyaan ini, namun jangan lupa untuk gunakan kekuranganmu sebagai nilai plus. Contohnya: saya seringkali dibilang kurang cekatan dalam menyelesaikan tugas, namun itu terjadi karena saya sangat perfeksionis dan teliti, sehingga saya berulang kali mengecek kembali pekerjaan saya.
    Apa kelebihan kamu? Saat menjawab tentang kelebihanmu, jangan sampai kamu terdengar seperti menyombong. Coba sampaikan kepada pewawancara atau HRD tentang hal yang atasan kamu hargai tentang kinerja kamu di perusahaan sebelumnya.
    Berapa ekspektasi gaji kamu? Ekspektasi gaji merupakan hal yang krusial dalam sebuah wawancara dengan HRD. Jangan sampai aku menembak angka terlalu tinggi atau pun terlalu rendah. Untuk menghindari hal ini, kamu bisa riset terlebih dahulu tentang kisaran gaji di pasaran untuk jabatan yang kamu inginkan. Pintarnya memiliki fitur yang dapat mempermudah kamu untuk cek gaji sebelum negosiasi gaji. Cek gaji di sini.

  5. Berikan pertanyaan yang berbobot untuk HRD
    Saat wawancara dengan HRD, kamu pun berhak untuk memberikan pertanyaan seputar perusahaan yang sedang kamu lamar. Ketika ada kesempatan untuk bertanya, pastikan kamu menanyakan hal-hal yang bermanfaat untuk kamu, contohnya pertanyaan-pertanyaan wawancara seperti:

    • Seberapa besar tim yang ada?
    • Sehari-hari, ke siapakah saya akan melapor?
    • Bisa berikan gambaran tentang budaya kerja di perusahaan ini?
    • Benefit yang didapatkan di luar gaji pokok apa saja?
    • Berapa jumlah jam kerja dalam sehari? Apakah ada tunjangan untuk lembur?

Berikan yang terbaik saat sedang wawancara dengan HRD. Jika belum berhasil, jangan lah berkecil hati. Cari lagi loker aman & berkualitas bersama Pintarnya!

phone

Temukan Berbagai Layanan dan Pengalaman Menarik Lainnya Hanya di Pintarnya

Pintarnya adalah situs lowongan kerja dan juga aplikasi loker yang menghubungkan pencari kerja dan perusahaan/pemilik bisnis. Pintarnya terdaftar dan diawasi langsung oleh KOMINFO, sehingga seluruh loker gratis yang ada terjamin aman. Kandidat dapat dengan mudah menemukan loker aman di aplikasi Pintarnya tanpa perlu khawatir dari loker scamming/penipuan melalui lowongan kerja. Seluruh data dan identitas pribadi kamu aman dari penyalahgunaan, sehingga kamu bisa melamar pekerjaan dengan gratis dan tenang sesuai profil, kualifikasi diri, serta keahlianmu. Tak hanya memudahkan kamu untuk mencari kerja, di Pintarnya, kamu bisa memantau status setiap lamaran kerjamu dengan mudah. Kamu juga tak perlu bingung mencari tahu cara buat CV, bersama Pintarnya, kamu bisa buat CV terbaikmu dan juga surat lamaran kerja melalui fitur Pintarnya dan juga banyak artikel bermanfaat tentang pencarian pekerjaan, tips seputar wawancara, pembuatan resume, dan lainnya. Cari loker aman dan gratis dari mana saja melalui Pintarnya, unduh aplikasi kami di Play Store atau akses situs/website kami untuk kemudahan pencarian kerja!

Mengapa harus Pintarnya?

Pintarnya memiliki berbagai fitur dan layanan bermanfaat yang mempermudah para pencari pekerjaan (job seeker) untuk segera menemukan dan mendapatkan pekerjaan impiannya Tingkatkan Kesempatan Mendapatkan Pekerjaan dengan CV Pintar CV Pintar adalah resume profesional yang berisikan informasi lengkap tentang pengalaman kerja kamu sebagai pencari pekerja atau kandidat. CV Pintar dari Pintarnya memiliki format CV bersifat ATS-friendly. Apa itu CV ATS-friendly? CV ATS-friendly adalah curriculum vitae yang didesain khusus agar memudahkan kamu untuk lolos seleksi Applicant Tracking System (ATS), yaitu sebuah sistem yang dapat membantu pekerjaan HRD dalam menyeleksi CV pelamar kerja dalam jumlah banyak dalam waktu yang singkat. Biasanya, perusahaan-perusahaan berskala besar memakai sistem ATS. Dengan CV Pintar, kamu bebas dari kebingungan tentang cara buat CV atau cara buat CV ATS-friendly, karena CV Pintar otomatis menyesuaikan informasi yang kamu berikan dan langsung mengubahnya menjadi format CV ATS.

Persiapan mencari kerja oleh Pintarnya

Kartu CV untuk mencari pekerjaan Kartu CV untuk Mencari Pekerjaan Kartu CV adalah rangkuman ringkas atau preview dari informasi pencari kerja yang berisikan (1) nama lengkap, (2) umur, (3) domisili, (4) total pengalaman bekerja, (5) industri, dan (6) foto. Dengan Kartu CV, perusahaan atau pemberi kerja dapat dengan mudah melakukan screening awal dalam proses perekrutan atau rekrutmen kandidat. Ketika kamu mendaftar layanan Pintarnya dan membuat Kartu CV, secara tidak langsung kamu langsung masuk ke ‘daftar prioritas’ karena nama kamu mendapatkan visibilitas lebih, dan akan lebih mudah untuk ditemukan perusahaan atau pemberi kerja. Kamu dapat menikmati fitur ini dengan gratis, tanpa dikenakan biaya. Bank Soal Psikotes Beberapa loker memiliki proses perekrutan yang mengharuskan kandidat melakukan psikotes. Kamu punya akses gratis ke bank soal psikotes Pintarnya yang bisa membantumu dalam menjawab soal-soal psikotest kerja yang berguna untuk mengetahui kepribadian dan karaktermu dengan detail. Dengan rutin latihan psikotes, kamu akan dengan mudah menjawab dan lebih pede dalam mengerjakan soal psikotest untuk proses perekrutan pekerjaan. Persiapan Interview dengan HRD Jika kamu sudah menemukan loker aman yang kamu inginkan dan melamar pekerjaannya bersama Pintarnya, maka sebaiknya kamu mulai mempersiapkan diri sebelum wawancara dengan HRD. Pintarnya membantu kamu untuk persiapan wawancara HRD melalui artikel blog berisikan tips wawancara dan juga pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan HRD saat interview kandidat. Semua bantuan persiapan interview dengan HRD dapat kamu akses secara gratis di website Pintarnya. Cek Informasi Gaji Negosiasi gaji memang bukan suatu hal yang mudah, namun dengan Pintarnya, kamu dapat mengecek informasi gaji di pasaran untuk pekerjaan yang kamu inginkan. Fitur gratis dari Pintarnya ini membantu kamu untuk mengetahui perkiraan gaji sehingga kamu tahu cara nego gaji dengan HRD karena kamu memiliki perbandingan gaji yang jelas. Surat Lamaran Kerja Jika sebelumnya kamu belum pernah membuat surat lamaran kerja, atau tidak tahu cara buat surat lamaran kerja, kamu tidak perlu khawatir. Pintarnya dapat membantu kamu membuat surat lamaran kerja yang sesuai standar, dengan penulisan yang baik dan struktur yang sesuai, karena surat lamaran kerja memiliki struktur yang berbeda dengan CV atau curriculum vitae dan juga resume. Dengan surat lamaran kerja yang baik, recruiter akan lebih mudah melihat tujuan dan kualifikasimu untuk posisi yang mereka butuhkan.