Bagaimana Menggambarkan Diri kamu dalam Wawancara?

featured

Salah satu pertanyaan pertama yang mungkin ditanyakan dalam wawancara kerja adalah, "Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda sendiri?" Meskipun kamu memiliki beberapa opsi saat memutuskan bagaimana menjawab pertanyaan ini, kuncinya adalah menjelaskan mengapa pengalaman dan kemampuan yang kamu miliki adalah yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut. Ketika pewawancara meminta kamu untuk menggambarkan diri kamu, mereka mencari informasi tentang bagaimana kualitas dan karakteristikmu selaras dengan keterampilan yang yang diperlukan. Jika memungkinkan, sertakan hasil yang dapat diukur untuk menunjukkan bahwa kamu adalah yang terbaik bagi perusahaan.

Di bawah ini adalah garis besar dari beberapa kualitas terbaik yang dicari pewawancara dan jenis respons yang menunjukkan kualitas tersebut. Pertimbangkan untuk mengatakan salah satu dari kata sifat dan karakteristik ini saat pewawancara bertanya bagaimana kamu menggambarkan diri kamu.

Saya adalah…

Seorang yang inisiatif

"Begitu saya telah benar-benar memahami tugas atau proyek tersebut, saya pandai menentukan cara terbaik untuk menyelesaikannya.""

Seorang yang mampu bekerja dalam tim

"Saya percaya ada nilai dalam kolaborasi. Seringkali, dua pikiran lebih baik daripada satu, dan karena itu, bekerja dalam tim dengan semangat kolaboratif adalah penting ketika dibutuhkan."

Proaktif

"Saya menemukan bahwa bersikap proaktif jauh lebih baik daripada bersikap reaktif. Sikap proaktif memungkinkan bagi saya untuk selalu fleksibel dalam bekerja di setiap situasinya. Dengan begitu memudahkan saya untuk selalu memberikan hasil yang maksimal di setiap masalah yang mungkin akan saya hadapi”.

Nilai pribadi yang kuat

"Integritas dan kejujuran penting bagi saya. Saya melakukan apa yang saya bisa untuk terus meningkatkan dan menjadi yang terbaik yang saya bisa dalam apa pun yang saya lakukan."

Penentu

"Hasil jangka panjang membutuhkan pengambilan keputusan yang efisien dan tegas, bahkan ketika itu sulit."

Didorong oleh keunggulan

"Saya tidak hanya bertujuan untuk memenuhi harapan, tetapi saya sering melebihi harapan atasan saya."

Berfokus pada kepemimpinan

"Saya tidak membiarkan situasi sulit mengendalikan saya. Sebaliknya, saya mengevaluasi mereka dan memutuskan cara terbaik untuk mendekati situasi untuk hasil terbaik pada saat itu."

Berorientasi pada hasil

"Satu-satunya cara untuk terus bergerak maju adalah dengan fokus pada hasil. Saya pekerja keras dan berkomitmen untuk menambah nilai dan mencapai tujuan dengan hasil terbaik."

Berfokus pada kinerja

"Saya berusaha untuk melakukan yang terbaik yang saya bisa untuk tugas apa pun yang diberikan kepada saya. Saya menghargai perusahaan yang memiliki tujuan yang jelas dan memberi penghargaan kepada karyawan untuk memenuhi tujuan tersebut."

Berorientasi pada pelanggan dan layanan

"Saya adalah manusia biasa. Saya telah menemukan bahwa cara terbaik untuk benar-benar memahami apa yang dibutuhkan pelanggan adalah dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, dan kemudian menindaklanjuti untuk mengonfirmasi bahwa kami berada di keinginan yang sama. Setelah saya jelas bahwa kami pada keinginan yang sama, saya kemudian dapat mengembangkan rencana atau menetapkan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan atau klien."

Dedikasi  untuk pertumbuhan dan perkembangan pribadi

"Saya percaya penting untuk terus tumbuh dan belajar. Saya selalu mencari peluang, seperti webinar, seminar, dan kelas, yang dapat membantu saya belajar dan tumbuh sebagai seorang profesional di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari saya."

Seorang komunikator yang baik

"Saya telah belajar bahwa kita semua memiliki gaya komunikasi yang berbeda, dan saya perlu belajar bagaimana orang lain berkomunikasi agar kita dapat bekerja sama secara efektif. Saya juga suka mengajukan pertanyaan dan tidak memiliki masalah untuk  mengonfirmasi bahwa saya telah memahami sesuatu dengan benar. Kita semua melihat sesuatu melalui perspektif kita sendiri, dan saya mencoba memahami apa perspektif itu bagi orang lain sehingga kita dapat berkomunikasi dengan baik.

Buatlah daftar kata untuk menggambarkan diri kamu sendiri!

Di atas adalah beberapa panduan untuk memberi kamu gambaran tentang jenis bahasa yang akan digunakan berdasarkan apa yang dicari banyak pewawancara dalam kandidat terbaik. Penting untuk memberikan tanggapan kamu sendiri, sehingga kamu benar-benar mewakili diri kamu sebagai individu. Ambil pena dan kertas (atau laptop kamu) dan mulailah bertukar pikiran tentang kelayakan terbaik kamu dengan mengambil langkah-langkah berikut:

  • Buat daftar kompetensi, keterampilan, dan kualitas yang disediakan di atas.
  • Tuliskan apa yang kamu lakukan untuk mewakili setiap kualitas.
  • Buat tanggapan sampel kamu sesuai dengan itu.
  • Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum yang mungkin mendorong tanggapan kamu.

Saat kamu menyusun tanggapan, penting juga untuk memiliki beberapa contoh yang sesuai dengan klaim kamu. Dengan kata lain, jika kamu mengatakan bahwa kamu sering melampaui harapan atasan kamu, bersiaplah untuk memberikan contoh yang dapat diukur untuk mendukungnya. Semakin kamu dapat mendukung klaim kamu dengan keberhasilan yang terukur, maka akan semakin baik.

Berlatih menggambarkan diri kamu untuk wawancara kerja

Berlatihlah mewawancarai teman dekat atau seseorang yang kamu percayai. Semakin sering kamu berlatih menjawab pertanyaan “Bagaimana menggambarkan diri kamu?”, maka semakin mudah bagi kamu untuk menjawabnya dengan lantang. Pewawancara bisa membedakan antara mereka yang telah berlatih wawancara dan mereka yang tidak. Ingatlah bahwa words is powerful, jadi pikirkan pilihan kata kamu sebelum kamu melakukan wawancara. Dengan berlatih dan memikirkan kata-kata yang terbaik untuk menggambarkan dirimu akan membantumu menonjol diantara para pesaing lainnya.

Jika kamu ingin mengetahui berbagai tips seputar dunia kerja, kamu bisa terus mengikuti layanan dari Pintarnya dengan cara mengunjungi website kami melalui pranala www.pintarnya.com dan juga mengunduh aplikasi Pintarnya melalui Google Play Store di ponsel pintar kamu.

phone

Temukan Berbagai Layanan dan Pengalaman Menarik Lainnya Hanya di Pintarnya

Pintarnya adalah situs lowongan kerja dan juga aplikasi loker yang menghubungkan pencari kerja dan perusahaan/pemilik bisnis. Pintarnya terdaftar dan diawasi langsung oleh KOMINFO, sehingga seluruh loker gratis yang ada terjamin aman. Kandidat dapat dengan mudah menemukan loker aman di aplikasi Pintarnya tanpa perlu khawatir dari loker scamming/penipuan melalui lowongan kerja. Seluruh data dan identitas pribadi kamu aman dari penyalahgunaan, sehingga kamu bisa melamar pekerjaan dengan gratis dan tenang sesuai profil, kualifikasi diri, serta keahlianmu. Tak hanya memudahkan kamu untuk mencari kerja, di Pintarnya, kamu bisa memantau status setiap lamaran kerjamu dengan mudah. Kamu juga tak perlu bingung mencari tahu cara buat CV, bersama Pintarnya, kamu bisa buat CV terbaikmu dan juga surat lamaran kerja melalui fitur Pintarnya dan juga banyak artikel bermanfaat tentang pencarian pekerjaan, tips seputar wawancara, pembuatan resume, dan lainnya. Cari loker aman dan gratis dari mana saja melalui Pintarnya, unduh aplikasi kami di Play Store atau akses situs/website kami untuk kemudahan pencarian kerja!

Mengapa harus Pintarnya?

Pintarnya memiliki berbagai fitur dan layanan bermanfaat yang mempermudah para pencari pekerjaan (job seeker) untuk segera menemukan dan mendapatkan pekerjaan impiannya Tingkatkan Kesempatan Mendapatkan Pekerjaan dengan CV Pintar CV Pintar adalah resume profesional yang berisikan informasi lengkap tentang pengalaman kerja kamu sebagai pencari pekerja atau kandidat. CV Pintar dari Pintarnya memiliki format CV bersifat ATS-friendly. Apa itu CV ATS-friendly? CV ATS-friendly adalah curriculum vitae yang didesain khusus agar memudahkan kamu untuk lolos seleksi Applicant Tracking System (ATS), yaitu sebuah sistem yang dapat membantu pekerjaan HRD dalam menyeleksi CV pelamar kerja dalam jumlah banyak dalam waktu yang singkat. Biasanya, perusahaan-perusahaan berskala besar memakai sistem ATS. Dengan CV Pintar, kamu bebas dari kebingungan tentang cara buat CV atau cara buat CV ATS-friendly, karena CV Pintar otomatis menyesuaikan informasi yang kamu berikan dan langsung mengubahnya menjadi format CV ATS.

Persiapan mencari kerja oleh Pintarnya

Kartu CV untuk mencari pekerjaan Kartu CV untuk Mencari Pekerjaan Kartu CV adalah rangkuman ringkas atau preview dari informasi pencari kerja yang berisikan (1) nama lengkap, (2) umur, (3) domisili, (4) total pengalaman bekerja, (5) industri, dan (6) foto. Dengan Kartu CV, perusahaan atau pemberi kerja dapat dengan mudah melakukan screening awal dalam proses perekrutan atau rekrutmen kandidat. Ketika kamu mendaftar layanan Pintarnya dan membuat Kartu CV, secara tidak langsung kamu langsung masuk ke ‘daftar prioritas’ karena nama kamu mendapatkan visibilitas lebih, dan akan lebih mudah untuk ditemukan perusahaan atau pemberi kerja. Kamu dapat menikmati fitur ini dengan gratis, tanpa dikenakan biaya. Bank Soal Psikotes Beberapa loker memiliki proses perekrutan yang mengharuskan kandidat melakukan psikotes. Kamu punya akses gratis ke bank soal psikotes Pintarnya yang bisa membantumu dalam menjawab soal-soal psikotest kerja yang berguna untuk mengetahui kepribadian dan karaktermu dengan detail. Dengan rutin latihan psikotes, kamu akan dengan mudah menjawab dan lebih pede dalam mengerjakan soal psikotest untuk proses perekrutan pekerjaan. Persiapan Interview dengan HRD Jika kamu sudah menemukan loker aman yang kamu inginkan dan melamar pekerjaannya bersama Pintarnya, maka sebaiknya kamu mulai mempersiapkan diri sebelum wawancara dengan HRD. Pintarnya membantu kamu untuk persiapan wawancara HRD melalui artikel blog berisikan tips wawancara dan juga pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan HRD saat interview kandidat. Semua bantuan persiapan interview dengan HRD dapat kamu akses secara gratis di website Pintarnya. Cek Informasi Gaji Negosiasi gaji memang bukan suatu hal yang mudah, namun dengan Pintarnya, kamu dapat mengecek informasi gaji di pasaran untuk pekerjaan yang kamu inginkan. Fitur gratis dari Pintarnya ini membantu kamu untuk mengetahui perkiraan gaji sehingga kamu tahu cara nego gaji dengan HRD karena kamu memiliki perbandingan gaji yang jelas. Surat Lamaran Kerja Jika sebelumnya kamu belum pernah membuat surat lamaran kerja, atau tidak tahu cara buat surat lamaran kerja, kamu tidak perlu khawatir. Pintarnya dapat membantu kamu membuat surat lamaran kerja yang sesuai standar, dengan penulisan yang baik dan struktur yang sesuai, karena surat lamaran kerja memiliki struktur yang berbeda dengan CV atau curriculum vitae dan juga resume. Dengan surat lamaran kerja yang baik, recruiter akan lebih mudah melihat tujuan dan kualifikasimu untuk posisi yang mereka butuhkan.