HR Rekrutmen

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/jurusan relevan. 2. Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun. 3. Memahami proses end-to-end rekrutmen dan teknik interview. 4. Terbiasa menggunakan job portal (Glints, Pintarnya, Jobstreet, LinkedIn, dll). 5. Mampu mengelola banyak kandidat dalam waktu bersamaan. 6. Komunikatif, teliti, dan terbiasa bekerja dengan target. Job Description 1. Mengelola proses end-to-end rekrutmen (posting, screening, interview, hingga offering). 2. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan dan kualifikasi kandidat. 3. Mengatur jadwal interview dan proses offering. 4. Mengelola database kandidat dan pipeline rekrutmen. 5. Membuat laporan progres rekrutmen secara berkala. 6. Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien. 7. Membangun employer branding perusahaan.

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

Syncore Indonesia

Keuangan dan Pembiayaan

PT. Syncore Indonesia adalah perusahaan Teknologi Akuntansi yang memberikan layanan dibidang keuangan dengan mengedepankan teknologi. Syncore Indonesia berdiri pada tanggal 09 Juli 2010 dengan misi untuk membantu UMKM dalam pengelolaan keuangan.