HR Supervisor

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Kami sedang mencari HR Supervisor yang mampu mengelola proses HR secara end-to-end, membangun sistem HR yang lebih terstruktur, serta memimpin dan mengawasi tim HR. Tanggung Jawab: 1. Mengelola proses HR secara end-to-end, mulai dari recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training & development, hingga offboarding. 2. Menjalankan fungsi HR Generalist sesuai kebutuhan perusahaan. 3. Mengembangkan dan memperbaiki sistem, SOP, dan proses kerja HR. 4. Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur HR berjalan secara konsisten. 5. Mengawasi, mengarahkan, dan mengevaluasi pekerjaan tim HR. 6. Menangani permasalahan dan kebutuhan karyawan serta memberikan solusi yang tepat. 7. Menyusun laporan dan melakukan monitoring terhadap aktivitas serta KPI HR. 8. Berkoordinasi dengan management dan divisi lain terkait kebutuhan SDM. Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. 2. Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang HR. 3. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader lebih disukai. 4. Memahami proses HR secara end-to-end dan memiliki kemampuan HR Generalist. 5. Berpengalaman dalam membangun atau mengembangkan sistem dan SOP HR. 6. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan koordinasi yang baik. 7. Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim. 8. Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

Akira Training & Consulting

HR Consulting

AKIRA Merupakan Perusahaan Rintisan (Start up) yang bergerak di bidang Pendidikan non formal dalam rangka mewujudkan SDM Unggul Indonesia dan berdaya saing nasional baik secara Softskill maupun Hardskill . dengan membuat pusat pengembangan diri dan pelatihan yang di sebut RUMAH PERTUMBUHAN. Bidang bisnis yang dijalankan AKIRA berupa pelatihan, kursus dan pelatihan Softskill, Life skill dan vokasi dengan pendekatan pembelajaran secara Online yang berupa platform sekolah digital, ataupun offline yang berupa Pendidikan berkala, berjenjang dan berkelanjutan (InHouse Training & Public Training).