Mekanik Electrik Truck

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Mekanik elektrik truk (atau teknisi elektrikal truk) adalah profesi ahli yang bertanggung jawab atas instalasi, diagnosis, perawatan, dan perbaikan seluruh sistem kelistrikan dan komponen elektromekanikal pada kendaraan truk. Tugas dan Tanggung Jawab Utama : 1. Diagnosis Kerusakan (Troubleshooting): Melacak masalah kelistrikan menggunakan alat pemindai khusus (scanner) untuk membaca kode eror pada komputer truk (ECU). 2. Perbaikan Kabel & Lampu: Memperbaiki koneksi kabel yang putus, korsleting, serta mengganti sistem penerangan utama maupun lampu indikator. 3. Perawatan Sistem Starter & Pengisian: Memeriksa, memperbaiki, atau mengganti komponen penting seperti alternator, dinamo starter, dan aki (baterai) truk. 4. Perawatan Truk Listrik (EV): Mengelola sistem baterai bertegangan tinggi (seperti Lithium Iron Phosphate), motor penggerak elektrik, dan sistem manajemen termal pada truk listrik modern. 5. Kalibrasi Sensor: Memastikan sensor-sensor kendaraan (seperti sensor rem ABS, tekanan udara, dan emisi) berfungsi dengan akurat. Keahlian Teknis yang Wajib Dikuasai 1. Membaca Skema Wiring: Kemampuan mutlak untuk membaca diagram jalur kelistrikan truk yang rumit sesuai standar pabrikan. 2. Penggunaan Alat Ukur: Mahir menggunakan multimeter, Jumping cable, battery tester, dan diagnostic tools digital. 3. Pemahaman Sistem Kelistrikan Berat: Menguasai perbedaan sistem tegangan DC (biasanya 12V atau 24V pada truk konvensional) serta sistem bertegangan tinggi pada EV. 4. Keselamatan Kerja (K3): Memahami protokol keamanan kerja kelistrikan untuk menghindari risiko tersengat listrik berbahaya

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

PT. Multiusaha Sejahtera Bersama

Outsourcing

PT Multiusaha Sejahtera Bersama (MSB) adalah sebuah perusahaan jasa yang bergerak dalam berbagai bidang usaha jasa. Salah satu unit bisnisnya adalah Alih Daya SDM atau Human Resources (HR) Outsourcing. Kami membantu perusahaan atau organisasi yang membutuhkan SDM di berbagai bidang secara tepat guna dengan biaya efektif dan efisien (cost-effective & efficient). Kami tidak hanya mencarikan SDM yang dibutuhkan klien, tapi juga mengelola potensinya melalui pembinaan atau pelatihan berkelanjutan. Tidak cukup bekerja keras, SDM yang kami salurkan juga dapat bekerja secara cerdas. Berdiri sejak 26 Mei 2005, MSB telah berkembang, baik secara kuantitas maupun kualitas, dengan berlandaskan kepercayaan. Kami berharap, kehadiran kami dapat bermanfaat tidak hanya bagi diri sendiri, namun juga berkontribusi positif terhadap kinerja klien kami dan dunia usaha di tanah air.