Senior HR Recruitment

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi : 1. Minimal S1 di bidang Psikologi 2. Pengalaman minimal 2 tahun menangani posisi level menengah-atas (supervisor, manager, atau spesialis) 3. Pengalaman menangani rekrutmen volume tinggi maupun posisi niche/sulit dicari (hard-to-fill) menjadi nilai tambah 4. Menguasai berbagai metode sourcing (LinkedIn Recruiter, job portal, headhunting, employee referral, kampus) 5. Memahami dan mampu menerapkan berbagai teknik interview (behavioral, competency-based, STAR method) 6. Familiar dengan penggunaan Applicant Tracking System (ATS) dan HR Information System 7. Memahami dasar-dasar analisis data rekrutmen (time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, dsb.) 8. Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku terkait proses rekrutmen 9. Mampu membangun dan mengelola talent pipeline/talent pool secara strategis 10. Kemampuan stakeholder management yang kuat, mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan hiring manager maupun kandidat level senior 11. Mampu memberikan konsultasi kepada user/hiring manager terkait strategi rekrutmen dan kondisi pasar tenaga kerja 12. Memiliki kemampuan mentoring untuk membimbing recruiter junior (bila berperan sebagai team lead) 13. Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan multiple requisition 14. Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

PT Herbivor Satu Nusa

Bahan Kimia, Pupuk dan Pestisida

PT. Herbivor Satu Nusa merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang General Chemical, Agro Chemical dan Speciality Chemical untuk kebutuhan industri, perkebunan, pertambakan, dan pertambangan di dalam dan luar negeri.