STAFF HRD

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Spesifikasi : 1. Pendidikan: Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, Manajemen SDM. 2. Pengalaman: memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Personalia HR, Rekrutmen, atau General Affairs (GA). 3. Pengetahuan Ketenagakerjaan: Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, dan kepersonaliaan. 4. Skill Teknis: Mahir menggunakan software Absensi Fingerprint, Pengupahan/ payroll, dan MS Office (terutama Excel). 5. Kemampuan Interpersonal: Komunikasi, negosiasi, manajemen waktu, empati, dan kemampuan mendengarkan aktif. 6. Sikap Profesional: Integritas tinggi, jujur, teliti, berwibawa, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan. Tugas dan Tanggung Jawab : 1. Rekrutmen dan Seleksi: Mencari, menyeleksi, dan menempatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 2. Manajemen Kinerja (Performance Management): Mengevaluasi kinerja karyawan secara rutin dan memberikan feedback. 3. Administrasi Personalia: Mengelola data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan administrasi lainnya. 4. Hubungan Karyawan (Employee Relations): Menjadi mediator konflik dan menjaga hubungan baik antara karyawan dan manajemen. 5. Budaya Perusahaan: Membentuk dan menanamkan nilai-nilai perusahaan serta memastikan lingkungan kerja nyaman. 6. Mengarahkan tugas OB dan security : menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan sekitar perusahaan.

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

PT. Suryacipta Interindo

Kayu, Kertas dan Fiber

PT. Suryacipta lnterindo merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri furniture dan desain interior, resmi diluncurkan pada tahun 1990