Supervisor (SPV) HR

Persyaratan Umum

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi: 1. Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM. 2. Memiliki Pengalaman Minimal 2 tahun di bidang HRD. 3. Familiar dengan UU Ketenagakerjaan. 4. Berpengalaman melakukan recruitment, training, planning, employee performance, and organizing. 5. Dapat bekerja dengan target, inisiatif, kreatif dan memiliki jiwa kepemimpinan tinggi. 6. Tegas, disiplin, tepat waktu, bertanggung jawab, konsisten, dan komitmen tinggi. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Melakukan proses end to end karyawan. 2. Melakukan Weekly Meeting HRD dan Corporate. 3. Melakukan Perencanaan Tim HRD. 4. Melakukan pengawasan dan monitoring terhadap kinerja Tim HRD 5. Melaksanakan Training and Development, serta Evaluasi Karyawan. 6. Melakukan pengecekan laporan absensi karyawan, perhitungan payroll dan komponen pendukung (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, PPH 21, overtime, insentif, dan lainnya) 7. Melakukan pengawasan dan monitoring pelaksanaan peraturan perusahaan, PKWT, PKWTT, pemagangan, dll. 8. Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, seleksi, promosi, transfering dan demosi karyawan perusahaan. 9. Menerbitkan dokumen sanksi terhadap pelanggaran SDM (Surat Peringatan, Surat Teguran, Surat Skorsing, Surat Panggilan Karyawan, Surat Pemutusan Hubungan Kerja, dll). 10. Melakukan reporting kepada Direktur Utama dan Manajemen terkait.

Keahlian yang Dibutuhkan

Tentang Perusahaan

Syncore Indonesia

Keuangan dan Pembiayaan

PT. Syncore Indonesia adalah perusahaan Teknologi Akuntansi yang memberikan layanan dibidang keuangan dengan mengedepankan teknologi. Syncore Indonesia berdiri pada tanggal 09 Juli 2010 dengan misi untuk membantu UMKM dalam pengelolaan keuangan.