Buat Akun dan Mulai Rekrut Kandidat!
Daftarkan bisnismu dan dapatkan banyak benefit yang ditawarkan oleh Pintarnya.
Rekrut Kandidat Tepat Untuk Bisnismu!
Manfaat memasang loker di Pintarnya
GRATIS Pasang Loker
AUTOMASI Skrining CV
JANGKAU 2 juta+ pekerja dalam hitungan jam
DOWNLOAD CV & undang wawancara kandidat sekaligus
Gabung dengan 10.000+ Perusahaan ternama yang telah mempercayai Pintarnya
“Layanan Pintarnya benar-benar pintar dalam membantu merekrut pengemudi & selalu update kandidat setiap harinya. Jadi andalan untuk menginfokan lowongan kerja selain melalui sosial media!”
- 10.000+Perusahaan
- 2.000.000+Jangkauan kandidat
- 100.000+Loker terpasang
Mengapa merekrut di Pintarnya?
50%Lebih cepat dalam skrining kandidat
30%Lebih cepat menjadwalkan interview
50%Mengurangi isu terkait kinerja karyawan
“Pintarnya simple, timnya cepat respons, formulirnya juga mudah dipahami, serta kandidat yang diberikan cukup beragam. Kami mendapat banyak pilihan kandidat yang terbaik buat perusahaan kami.”
CV ASINDO
“Dari sekian banyak perusahaan sejenis Pintarnya, kami anggap Pintarnya adalah perusahaan yang mampu memberikan layanan yang sesuai, cepat, tepat, dan ramah kepada pengguna nya.”
Akupunya Coffee
“Layanan Pintarnya sejauh ini sangat pintar untuk membantu perusahaan dalam merekrut pengemudi, dengan selalu update kandidat setiap harinya. cukup membantu dalam perekrutan.”
Bluebird
“Pintarnya simple, timnya cepat respons, formulirnya juga mudah dipahami, serta kandidat yang diberikan cukup beragam. Kami mendapat banyak pilihan kandidat yang terbaik buat perusahaan kami.”
CV ASINDO
“Dari sekian banyak perusahaan sejenis Pintarnya, kami anggap Pintarnya adalah perusahaan yang mampu memberikan layanan yang sesuai, cepat, tepat, dan ramah kepada pengguna nya.”
Akupunya Coffee
Tanya Jawab
Cara Mencari Pekerja di Pintarnya
Pintarnya merupakan situs dan aplikasi iklan lowongan kerja gratis via online yang memudahkan Anda untuk membuat lowongan pekerjaan dan mendapatkan calon karyawan. Keamanan pasti dijamin karena Pintarnya telah diawasi KOMINFO. Memasang iklan loker gratis di Pintarnya memiliki banyak peminat karena kami telah memiliki jutaan jobseeker atau pencari kerja yang telah terdaftar.
Layaknya pasang lowongan kerja di jobstreet, olx, kompas, jobsdb, indeed, karir.com, line jobs, atau situs lainnya, cara membuat lowongan kerja di Pintarnya pun mudah dan tanpa biaya sepeserpun. Anda cukup mengisi beberapa pertanyaan pada form yang tersedia dan Anda telah satu langkah lebih dekat untuk mendapatkan karyawan untuk perusahaan Anda. Tidak perlu lagi pasang loker di koran atau situs berbayar.
Kelebihan pasang lowongan kerja di Pintarnya
Yang membedakan Pintarnya dari aplikasi pasang loker lain adalah fitur-fitur yang membantu pemilik usaha mendapatkan pegawai lebih mudah dan cepat. Berikut beberapa keunggulan cara pasang loker online di Pintarnya.
1. Lowongan kerja mudah ditemukan
Dengan posting lowongan kerja di Pintarnya, Anda akan dengan mudah membuat lowongan kerja yang Anda pasang dilihat oleh banyak orang. Dengan begitu, iklan lowongan pekerjaan tersebut dapat diketahui oleh banyak kandidat dan pemilihan kandidat dapat semakin baik.
2. Kualitas pelamar yang bermutu
Cara merekrut karyawan yang baik ada dengan memilih pelamar yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk itu, dengan kualitas pelamar yang baik, Anda akan dengan mudah mencari pekerjaan atau karyawan yang sesuai dengan kebutuhanmu.
Di pasang loker pintarnya sendiri, Anda akan diminta untuk mengisi keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan, sehingga iklan rekrutmen yang dibuat sesuai dengan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar atau kandidat
3. Kelola calon kandidat lebih mudah
Setelah iklan lowongan kerja di terima banyak calon kandidat di Pintarnya, Anda dapat melakukan filter kandidat melalui CV yang paling sesuai. Jika telah memiliki beberapa CV kandidat yang paling sesuai, Anda dapat menghubungi kandidat tersebut untuk melakukan wawancara atau interview.
4. Mempermudah Kerja HRD
Tak hanya Software HRD & Aplikasi payroll saja yang dapat membantu kerja HRD menjadi lebih mudah. Pintarnya juga dapat membuat HRD dapat dengan mudah menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan waktu yang efektif.
Tidak hanya format absensi karyawan saja yang diperhatikan. Kualitas karyawan yang kamu dapatkan juga harus memenuhi persyaratan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Menggunakan pintarnya dalam mencari karyawan terbaik dapat kamu lakukan sekarang.
Fitur fitur yang membedakan Pintarnya dengan tempat pasang loker lainnya
Dalam membantu Anda menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan, Pintarnya memiliki banyak fitur yang dapat memudahkan Anda melakukan hal tersebut. Pintarnya memiliki fitur yang berbeda dari aplikasi pencari kerja maupun Software HRD lainnya. Pintarnya memiliki fitur Sourcing, dimana dengan fitur tersebut Anda dapat menyaring kandidat yang paling pas dan sesuai dengan kebutuhan Anda.
Belum lagi fitur Screening yang ada di Pintarnya. Dengan fitur screening, Anda dapat dengan mudah melakukan sortir kandidat untuk menemukan kandidat yang paling sesuai. Fitur Assessment juga dapat menjadi fitur yang Anda dapat gunakan. Dengan fitur tersebut, pencarian kandidat akan semakin berkualitas karena kandidat mesti menyelesaikan tes awal yang disesuaikan dengan skill yang Anda butuhkan. Fitur background checking juga menjadi fitur yang sangat membantu pemasang lowongan kerja dalam memastikan kualitas yang dimiliki oleh calon kandidat.
Dalam membuka lowongan kerja di Pintarnya, berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan kandidat?
Dengan pasang lowongan kerja gratis di Pintarnya, rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan list kandidat yang bisa diproses ke tahap selanjutnya adalah 1 hari, bahkan dalam hitungan jam.
Cara pasang iklan lowongan pekerjaan memang membutuhkan waktu. Namun dengan Pintarnya, kami sangat mengerti jika Anda menginginkan untuk mendapatkan pekerja atau kandidat secepat mungkin.
Kesalahan perusahaan dalam memasang iklan lowongan pekerjaan
Penyebab perusahaan mengalami kesulitan saat mencari pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan memang kerap dikeluhkan banyak pihak. Berikut beberapa alasan pasang iklan lowongan kerja Anda tidak efektif.
1. Iklan lowongan pekerjaan yang tidak memiliki target
Cara pasang loker online yang baik adalah dengan menargetkan kriteria pelamar yang dibutuhkan. Untuk itu dalam pasang iklan lowongan kerja gratis yang banyak peminatnya, Anda perlu menetapkan skill dan kualifikasi yang Anda butuhkan sehingga target pencarian kandidat menjadi lebih jelas.
Jika salah satu kandidat telah memiliki skill dan kualifikasi yang Anda butuhkan, maka Anda dapat menghentikan proses rekrutmen dan menghentikan iklan lowongan kerja yang telah di pasang sebelumnya.
2. Proses rekrutmen yang terlalu panjang
Dalam mencari pekerja atau kandidat terbaik memang dibutuhkan standar agar kandidat yang dipilih merupakan kandidat yang sesuai. Namun dalam proses pencarian kandidat yang terlalu panjang, justru akan membuat pencarian pekerja menjadi tidak efektif. Sehingga akan membuat biaya maupun tenaga yang disiapkan untuk iklan rekrutmen tidak terkontrol.
3. Terlalu berlebihan dalam memasang iklan lowongan kerja
Cara memasang lowongan pekerjaan dengan sistem berikut memang dapat memudahkan Anda mendapatkan pekerja dan kandidat yang berkualitas secara cepat. Namun tanpa disadari banyak pihak. Cara pasang loker yang satu ini juga dapat membuat ekspektasi kandidat atau calon karyawan terhadap perusahaan menjadi tinggi dan kerap membuat kandidat yang didapatkan merasa kecewa.
4. Tidak cekatan dalam melakukan follow up kandidat
Hal penting yang perlu diperhatikan dalam memasang lowongan pekerjaan adalah follow up kandidat. Jika cara merekrut karyawan yang satu ini tidak dilakukan dengan baik, maka iklan lowongan kerja yang telah dipasang di pasang di berbagai situs pasang iklan lowongan kerja gratis maupun tempat pasang lowongan kerja gratis akan sia sia.
Dengan tidak melakukan follow up terhadap kandidat yang telah sesuai, Anda dapat beresiko kehilangan kandidat tersebut karena telah dihubungi oleh perusahaan yang memasang lowongan kerja dengan kriteria serupa.
5. Tidak menggunakan teknologi terkini dalam memasang lowongan pekerjaan
Dengan adanya era New Normal saat ini, perusahaan dituntut untuk melakukan pencarian kandidat terbaik dengan teknologi masa kini. Hal ini penting untuk membuat pencarian kandidat menjadi lebih cepat dan efektif.
HR perusahaan dapat menggunakan pintarnya sebagai aplikasi pencarian kandidat yang paling sesuai. HR juga bisa menggunakan teknologi terkini lainnya seperti aplikasi absensi online maupun aplikasi payroll untuk mempermudah pekerjaan. Sehingga usaha yang dikeluarkan dalam memasang lowongan kerja tidak terbuang sia sia.