PintarnyaBlog
Dapatkan Kontak HRD DisiniKontak HRD

Kalkulator Lembur

Hitung upah lembur di hari kerja, hari istirahat, dan hari libur resmi sesuai PP 35 Tahun 2021, untuk pola 5 maupun 6 hari kerja.

Terakhir diperbarui 7 Oktober 2026 · Aturan berlaku per Oktober 2026

Data upah

Tunjangan yang dibayar tetap setiap bulan, misalnya tunjangan jabatan.

Misalnya uang makan atau transport harian. Dipakai untuk aturan 75%.

Hari kerja per minggu

Jam lembur

jam
Total upah lemburRp101.1562 jam lembur dalam 1 hari
Upah dasar lembur per bulanRp5.000.000
Upah per jam (1/173)Rp28.902
Hari ke-1: Hari kerjaRp101.156
1 jam × 1.5 × upah per jamRp43.353
1 jam × 2 × upah per jamRp57.803

Cara menghitung upah lembur

Upah lembur dihitung dari upah sejam, yaitu 1/173 × upah sebulan. Upah sebulan yang dipakai adalah gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Bila gaji pokok dan tunjangan tetap kurang dari 75% dari total upah (termasuk tunjangan tidak tetap), dasar perhitungannya adalah 75% dari total upah.

Lembur di hari kerja

  • Jam lembur pertama: 1,5 × upah sejam
  • Jam lembur kedua dan seterusnya: 2 × upah sejam

Lembur di hari istirahat mingguan atau hari libur resmi

Untuk pola 5 hari kerja (40 jam seminggu): jam ke-1 sampai ke-8 dibayar 2×, jam ke-9 dibayar 3×, dan jam ke-10 sampai ke-12 dibayar 4× upah sejam.

Untuk pola 6 hari kerja: jam ke-1 sampai ke-7 dibayar 2×, jam ke-8 dibayar 3×, dan jam ke-9 sampai ke-11 dibayar 4×. Bila hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek, jam ke-1 sampai ke-5 dibayar 2×, jam ke-6 dibayar 3×, dan jam ke-7 sampai ke-9 dibayar 4×.

Contoh perhitungan

Budi bergaji Rp5.000.000 per bulan tanpa tunjangan dan lembur 3 jam di hari kerja. Upah sejamnya Rp5.000.000 ÷ 173 = Rp28.902. Jam pertama dibayar 1,5 × Rp28.902 = Rp43.353, dua jam berikutnya 2 × 2 × Rp28.902 = Rp115.607. Total upah lemburnya Rp158.960.

Batas waktu lembur

Waktu lembur paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar lembur pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi. Lembur harus atas perintah pengusaha dan persetujuan pekerja.

Perhitungan ini mengacu pada PP 35/2021 yang berlaku saat ini. UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang disahkan DPR pada 6 Oktober 2026 dapat mengubah aturan setelah masa transisinya.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa upah lembur per jam?

Upah lembur per jam dihitung dari 1/173 upah sebulan, lalu dikalikan 1,5 untuk jam pertama di hari kerja dan 2 untuk jam berikutnya.

Apakah tunjangan ikut dihitung dalam upah lembur?

Tunjangan tetap ikut dihitung. Bila gaji pokok ditambah tunjangan tetap kurang dari 75% total upah, dasar perhitungannya adalah 75% dari total upah termasuk tunjangan tidak tetap.

Berapa upah lembur saat tanggal merah?

Pada hari libur resmi, jam lembur pertama sampai ke-8 (pola 5 hari kerja) atau ke-7 (pola 6 hari kerja) dibayar 2 kali upah sejam, jam berikutnya 3 kali, lalu 4 kali.

Berapa jam maksimal lembur dalam sehari?

Paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu untuk lembur di hari kerja, sesuai PP 35 Tahun 2021.

Apakah semua karyawan berhak atas upah lembur?

Pekerja pada jabatan tertentu dengan tanggung jawab sebagai pemikir, perencana, pelaksana, atau pengendali jalannya perusahaan yang waktu kerjanya tidak dapat dibatasi, dan mendapat upah lebih tinggi, tidak berhak atas upah lembur.

Dasar hukum

Hasil kalkulator ini adalah perkiraan berdasarkan peraturan yang berlaku dan data yang Anda masukkan. Ketentuan di perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama dapat berbeda. Untuk kepastian, konsultasikan dengan HRD atau Dinas Ketenagakerjaan setempat.